پروژه پایانی رويكردها و مدل هاي نوين توانمندسازي كاركنان و مديران در سازمانها

توضیحات

             پروژه پایانی رويكردها و مدل هاي نوين توانمندسازي كاركنان و مديران در سازمانها        

فهرست مطالب
عنوان    صفحه
چکیده    4
مقدمه    5
تعاریف واژه ها و اصطلاحات    10
1- سبک رهبری    21
2- ساختار    27
3- انگیزش    34
4- آموزش    44
5- رضایت شغلی    49
6- ارائه و تبیین الگوهای توانمندسازی کارکنان    56
فهرست منابع    64

چكيده
در مقاله حاضر موضوع توانمند سازي كاركنان و مديران مورد بررسي قرار گرفته است ابتدا تعاريفي از توانمند سازي ارائه گرديده و سپس عوامل مؤثر بر توانمندسازي در سازمان كه عبارتند از سبك رهبري، ساختار، انگيزش، آموزش و رضايت شغلي مورد بررسي قرار گرفته است. و تأثير عوامل ذكر شده بر توانمندسازي كاركنان تعيين گرديده است. در انتها چند مدل توانمندسازي ارائه گرديده پس از جمع بندي و نتيجه گيري بحث پيشنهادات محقق ارائه گرديده است.
واژه هاي كليدي
توانمندسازي      Empowermet
سبك رهبري     Leadership style
ساختار            Structure
انگيزش            Metivation
رضايت شغلي   Job Satisfaction
امنيت شغلي      Job security