پروژه پایانی بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در کارخانه راد فرمان

توضیحات

 پروژه پایانی بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در کارخانه راد فرمان

چکیده تحقیق
دراین تحقیق به بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در کارخانه راد فرمان می پردازیم رضایت شغلی را نگرش آگاهانه مثبت و کلی فرد نسبت به شغل خویش تعریف نموده و سپس به تعاریف مفاهیم مرتبط با موضوع پرداخته می شود.
عوامل متعددی را به عنوان متغیرهای مستقل تحقیق که در ارتباط با متغیر تابع رضایت شغلی دارند را شناسایی و پیرامون هر کدام بحث نظری و نتایج تحقیقات گذشته بیان می شود. به طور کلی متغیرها و عوامل تاثیر گذار بر رضایت شغلی در سه حوزه فردی و انگیزشی , سازمانی و اجتماعی دسته بندی شده و سپس تمامی متغیرهای مورد نظر در قالب یک مدل منسجم , در ارتباط با متغیر تابع قرار گرفته که هر رابطه نشاندهنده یک فرضیه تحقیق می باشد.
جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان کارخانه راد فرمان که با شیوه نمونه گیری تصادفی و بر اساس محاسبات انجام شده از آن 110 نفر به عنوان نمونه گرفته شده است.
پس ازجمع آوری اطلاعات مورد نیاز , ابزار آماری متناسب با فرضیه های تحقیق که مهم ترین آنها تحلیل رگرسیون , آزمون Oneway وF  می باشند به کار گرفته شده و نهایتا دیاگرام مسیر , جهت تاثیر گذاری متغیرها بر روی متغیر تابع می باشد.      
نتایج نشان می دهد که میانگین میزان رضایت شغلی بین کارکنان 06/2 میباشد که حاکی از آن است که کارکنان در حد متوسط رضایت دارند.

فهرست منابع
1- روانشناسی کاربردی: از کمپ, استورات1370 ترجمه  فرهاد-مشهد
2- تفکر نظری در جامعه شناسی: اسکِِيد م, ويليام ترجمه حاضری-علی محمد1372
3- سازمان و مديريت سيستم و رفتار سازمانی: اقتداری,علی محمد1370
4- روانشناسی تربيتی: پارسا, محمد1374
5- روابط انسانی در مديريت: پرهيزکار,کمال1368
6- پيدايش نظريه جامعه شناسی: ترنروبيگلی ترجمه مهساییزاده-عبداللهی1371
7- جامعه شناسی کاروشغل: توسلی,غلامعباس1375
8-  جامعه شناسی نظم: چلبی, مسعود1375
9- تعهد کار: چلبی, مسعود1376فصلنامه پژوهش سال دوم شماره 5
10- عوامل وشالوده های گرايش به کار: حبيبی,محمد فصلنامه پژوهش
11-چگونه می توان با تلويؤيون کنار آمد:داوری ارکانی 1374  53-47
12- پيمايش درتحقيقات اجتماعی:دواس ,دی ای ترجمه نايبي – هوشنگ 1376
13- رفتارانسانی درکار,رفتارسازمانی:ديويس,ونيواستورم,جان ترجمه طوسی – محمد علی1373
14- درآمدی برجامعه:رابرتسون,يان ترجمه بهروان – حسين- مشهد 1372
15- مبانی رفتارسازمانی:رابيتز, استيفن ترجمه کبيری – قاسم- 1369
16- مديريت رفتارسازمانی:رضائيان,علی1372
17- آنهومی يا آشفتگی اجتماعی: رفيع پور, فرامرز1378
18- روانشناسی کاربردی برای مدیران تهران:ساعتچی 1374
       19- روشهای تحقیق در علوم انسانی: عبداللهی

       20- رگرسیون چند متغیری در پژوهش رفتاری : کرلینجر, فردان ,             الازارجی, پدهازور ترجمه سرایی , حسن تهران 1366
       
         21-  روانشناسی صنعتی و سازمانی:کورمن و آبراهام ترجمه شکرکن ,              حسین تهران 1370
 
         22-پایه های پژوهش در علوم رفتاری : هومن و حیدر علی 1368