پروژه پایانی موانع و محدوديتهاي اشتغال زنان در ايران

توضیحات

         پروژه پایانی موانع و محدوديتهاي اشتغال  زنان در ايران

فهرست مطالب         صفحه
پيشگفتار     1
مقدمه    2
بخش اول: بررسي اشتغال زنان از ديدگاههاي مختلف
فصل اول: اشتغال زنان از ديدگاه اجتماعي و اقتصادي    8
گفتار اول : وضعيت اشتغال زنان از نگاه آمار    9
بند اول: اشتغال زنان در دنيا    12
بند دوم: اشتغال زنان در ايران    22
گفتار دوم: موانع اشتغال زنان    30
بند اول: موانع اجتماعي    31
بند دوم: موانع فرهنگي    36
بند سوم: موانع اقتصادي    39
فصل دوم: اشتغال زنان از ديدگاه اسلام و اسناد بين‌المللي    43
گفتار اول: اشتغال زنان در اسلام    43
بند اول: كار در اسلام    44
بند دوم: موضع اسلام در خصوص وضعيت شغلي زنان    49
گفتار دوم: اشتغال زنان در اسناد بين‌المللي    59
بند اول : مقاوله نامه‌هاي سازمان بين‌المللي كار (ILO)    60
بند دوم: اسناد بين‌المللي حقوق بشر    64
بخش دوم: بررسي اصول مرتبط با حق اشتغال زنان در كنوانسيون(CEDAW) و قوانين موضوعه ايران
فصل اول: بررسي اصل عمومي مرتبط با حق اشتغال زنان    72
گفتار اول: حق اشتغال بعنوان يك حق لاينفك حقوق انساني    72
بند اول: حق اشتغال در كنوانسيون (CEDAW)    72
بند دوم: حق اشتغال در قانون اساسي ايران    77
گفتار دوم: حق برخورداري از فرصت‌هاي شغلي يكسان    81
بند اول: حق برخورداري از فرصت‌هاي شغلي يكسيان در كنوانسيون(CEDAW)    81
بند دوم: حق برخورداري از فرصت‌هاي شغلي يكسان در قوانين موضوعه ايران    82
گفتار سوم: حق انتخاب آزادانه حرفه و شغل    86
بند اول: حق انتخاب آزادانه حرفه و شغل در كنوانسيون(CEDAW)    86
بند دوم: حق انتخاب آزادانه حرفه و شغل در قوانين موضوعه ايران    88
بند سوم: محدوديت‌هاي موجود بر آزادي انتخاب شغل زنان    89
گفتار چهارم: حق برخورداري برابر از ارتقاء مقام و امنيت شغلي    94
بند اول: حق برخورداري از اتقاء مقام    94
بند دوم: حق برخورداري برابر از امنيت شغلي    98
گفتار پنجم: حق دريافت مزد مساوي و برخورداري از تامين اجتماعي    101
بند اول: حق دريافت مزد مساوي در مقابل كار مساوي    101
بند دوم: حق برخورداري از تامين اجتماعي برابر    105
فصل دوم: بررسي اصول اختصاصي مرتبط با حق اشتغال زنان    114
گفتار اول: ممنوعيت اخراج به دليل بارداري يا مرخصي زايمان    115
بند اول: ممنوعيت اخراج به دليل بارداري يا مرخصي زايمان دركنوانسيون(CEDAW)    115
بند دوم: ممنوعيت اخراج به دليل بارداري يا مرخصي زايمان در قوانين موضوعه ايران    117
 گفتار دوم: استفاده از مرخصي و برخورداري از حقوق و مزاياي دوران بارداري و زايمان    118
بند اول: استفاده از مرخصي و برخورداري از حقوق و مزاياي دوران بارداري و     زايمان در كنوانسيون(CEDAW)    119
بند دوم: استفاده از مرخصي و برخورداري از حقوق و مزاياي دوران بارداري و زايمان در قوانين موضوعه ايران    122
گفتار سوم: ارائه خدمات حمايتي به والدين    133
بند اول: ارائه خدمات حمايتي به والدين در كنوانسيون(CEDAW)    133
بند دوم: ارائه خدمات حمايتي به والدين در قوانين موضوع ايران    137
گفتار چهارم: حمايت در زمان بارداري    142
بند اول: برخورداري از حمايت در زمان بارداري در كنوانسيون (CEDAW)    142
بند دوم: برخورداري از حمايت در زمان بارداري در قوانين موضوعه ايران    143
منابع و ماخذ     145
پيشگفتار
    ازآن جا كه همواره توجه به موضوعات و پژوهش‌هاي علمي، همراه با پديده‌ها و نيازهاي هر عصر بوده است، امروزه نيز توجه به مسايل زنان و مطالعات پيرامون آنها ونياز به پژوهش علمي دررابطه با آن به صورت يك امر ضروري ظاهر شده است. موضوعي كه تقريباً تا يكي دو دهه پيش به دلايل خاص فرهنگي، تاريخي وشايد به خاطر عدم شناخت و اهميت آن نقش چنداني در مطالعات علوم انساني نداشته است، اكنون بخشي از كل رشته‌هاي علوم انساني را به خود اختصاص داده است و از مباحث پر رونق در محافل علمي و اجرايي در سطح ملي و بين‌المللي گرديده است.
در اين راستا توجه به حقوق زن، به عنوان بخشي از مطالعات زنان به دليل اهميت بنيادي كه در وضعيت زنان در عرصه‌هاي گوناگون دارد قابل توجه بيشتري مي‌باشد.
پيشنهاد موضوع تحقيق با عنوان «اشتغال زنان در نظام حقوقي ايران با توجه به كنوانسيون رفع هر گونه تبعيض عليه زنان»، بهانه‌اي بود تا شايد بتوان با بررسي و بحث بيشتر گره نابرابري را در زمينه حقوق شغلي زنان در ايران از هم گشود و همگام با كشورهايي كه رفع تبعيض نسبت به زنان را پذيرفته‌اند، در اين راستا اقدام نمود.